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Themen

Teamentwicklung

Teamentwicklung steht für uns im Mittelpunkt. Je mehr Leistung die Teams bringen, desto leistungsstärker ist das Unternehmen. Teamentwicklung bedarf ständiger, wacher Aufmerksamkeit.

In den Teams und in ihrer Zusammenarbeit zeigen sich alle Themen, die leistungshemmend und leistungsfördernd sind: Unternehmensbedingungen, Betriebsklima, Führung, Methodenkompetenz, Selbstmanagement bis hin zu Burnout-Themen.

Sobald es sich für ein Team als notwendig erweist, dass einzelne Teammitglieder gezielt zusätzliche Kompetenzen brauchen (Methodenkompetenz, soziale Kompetenz und persönliche Kompetenz), halten wir ergänzend individuell ausgesuchte Seminare als Einzelmaßnahme für sinnvoll. Alternativ: gezieltes Coaching.
Das Team wird dann dafür sorgen, dass die neuen Kenntnisse tatsächlich ins Team einfließen und dort nachhaltig wirken.


Change-Management

Teamentwicklungen sind Teil-Schritte im Rahmen von Change-Management-Prozessen.
Bei Fusionen, Reorganisation, Reformen und Expansion sind Teamentwicklungs-Prozesse Bestandteil der angestrebten Veränderungen.


Leadership-Kompetenz

In unseren Führungsprogrammen erwerben sich Führungskräfte praxiserprobtes Managementwissen. Sie erweitern gezielt ihre soziale und kommunikative Kompetenz, setzen sich reflektierend mit Ihrer Persönlichkeit auseinander und stabilisieren ihre Handlungskompetenz.


Individuelle Leadership-Qualifikation

Als langjährige Trainer, Berater und Coaches stellen wir unsere Kompetenz und Erfahrung seit Jahrzehnten auch in Trainings und Seminaren zur Verfügung.


Gesundheits-/Leistungsmanagement

Die zunehmend hohen Arbeitsanforderungen stellen Führungskräfte, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen vor die Herausforderung, Motivation, Leistung, Stress, Überlastung und notwendige Entspannung zu steuern und in Einklang zu bringen. Wir unterstützen Sie im Gesundheits- und Leistungsmanagement.


 Erfahren Sie mehr über unsere Leistungen:

Teamentwicklung
Change-Management
Leadership-Kompetenz
Individuelle Leadership-Qualifikationen
Gesundheitsmanagement


 

News

Der SCETI-Prozess®  ist eine eingetragene Marke. Er beschreibt die Schritte der von uns entwickelten Prozessbegleitung bei Team- und Change-Management-Prozessen. 

Termine

19. - 21. Februar 2018
„Führen mit emotionaler Intelligenz“

26. + 27. April 2018
„Wirksamkeit im Team“ Teamsimulationsübung ACT!

18.+ 19. September 2018
„Machtstrategien erkennen und beeinflussen“

11. + 12. Dezember 2018
„Wege aus der Überlastungsfalle“

Büro Stuttgart:
Regine Uhlmann 
Betzweilerstr. 4
D-70563 Stuttgart
Tel.:    +49(0)711–735 683 7
Mobil: +49(0)177–655 355 1

Büro Frankfurt:
Günther Weipert
Panoramastr. 40 
D-65527 Niedernhausen
Tel.:    +49(0)6127–81 81
Mobil: +49(0)171–777 36 63