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Diagnoseverfahren

In manchen Fällen ist es notwendig, sich aus den Einzelerfahrungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Gesamtbild zu verschaffen. Zu diesem Zweck setzen wir verschiedene Diagnoseverfahren ein.

Team-Analyse und Team-Diagnose

für die Bestimmung des Zustands eines Teams

  • Teamklimainventar®
  • TeamPuls®
  • Interviews (halbstandardisiert) der Teammitglieder
     

Persönlichkeits-Tests

Ziel der Tests ist es, ein respektierendes Verständnis der eigenen bevorzugten Wahrnehmungs- und Denkstrategien im Vergleich zu Teammitgliedern, Kollegen,
Mitarbeitern und Vorgesetzten zu erhalten.

  • Biostruktur-Analyse®,
  • MBTI®,
  • Golden Profiler®
  • HBDI®
     

 

News

Der SCETI-Prozess®  ist eine eingetragene Marke. Er beschreibt die Schritte der von uns entwickelten Prozessbegleitung bei Team- und Change-Management-Prozessen. 

Termine

19. - 21. Februar 2018
„Führen mit emotionaler Intelligenz“

26. + 27. April 2018
„Wirksamkeit im Team“ Teamsimulationsübung ACT!

18.+ 19. September 2018
„Machtstrategien erkennen und beeinflussen“

11. + 12. Dezember 2018
„Wege aus der Überlastungsfalle“

Büro Stuttgart:
Regine Uhlmann 
Betzweilerstr. 4
D-70563 Stuttgart
Tel.:    +49(0)711–735 683 7
Mobil: +49(0)177–655 355 1

Büro Frankfurt:
Günther Weipert
Panoramastr. 40 
D-65527 Niedernhausen
Tel.:    +49(0)6127–81 81
Mobil: +49(0)171–777 36 63