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Mediation / situatives Konfliktmanagement

Mediation beziehungsweise situatives Konfliktmanagement setzt dort an, wo sich zwei oder mehrere Parteien verstrickt haben. Als Mediatoren unterstützen wir die Konfliktparteien, die Sichtweisen des anderen, seine dahinter stehenden Bedürfnisse und machen das übergeordnete gemeinsame Ziel transparent. Ziel ist es, ein Verständnis herzustellen, das eine gemeinsame Lösung ermöglicht.
Mediationen können ein wichtiger Bestandteil der Teamentwicklung sein.


 

News

Der SCETI-Prozess®  ist eine eingetragene Marke. Er beschreibt die Schritte der von uns entwickelten Prozessbegleitung bei Team- und Change-Management-Prozessen. 

Termine

19. - 21. Februar 2018
„Führen mit emotionaler Intelligenz“

26. + 27. April 2018
„Wirksamkeit im Team“ Teamsimulationsübung ACT!

18.+ 19. September 2018
„Machtstrategien erkennen und beeinflussen“

11. + 12. Dezember 2018
„Wege aus der Überlastungsfalle“

Büro Stuttgart:
Regine Uhlmann 
Betzweilerstr. 4
D-70563 Stuttgart
Tel.:    +49(0)711–735 683 7
Mobil: +49(0)177–655 355 1

Büro Frankfurt:
Günther Weipert
Panoramastr. 40 
D-65527 Niedernhausen
Tel.:    +49(0)6127–81 81
Mobil: +49(0)171–777 36 63